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东源:党建引领促发展 担当实干谱新篇_东源要闻

文章来源:未知;时间:2019-10-09 18:48

保护视力色:

       今年“6·10”“6·12”抗洪抢险救灾中,东源县各级党组织、党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,将群众生命财产安全放在首位,在危险紧急关头,不顾个人安危,身先士卒、冲锋在前,出色完成了各项抗洪抢险救灾任务,确保了广大群众生命财产安全。

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东源县蓝口镇党委组织党员干部开展街道卫生清扫,帮助群众开展灾后复产工作

       这一出色表现,正是东源县夯实党建根基、全面提升基层党组织组织力的工作成果。去年以来,东源县以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神,以新时代党的建设为总要求,认真践行新时代党的组织路线,突出抓好政治思想建设、基层组织建设、干部人才建设和自身部门建设,扎实开展基层党建夯实年活动和三年行动计划,促进党建工作质量全面提高,基层组织力进一步提升,为东源争当河源建设全省绿色发展示范区、融入粤港澳大湾区生态排头兵和“两个河源”的主力军提供了坚强的组织保证和智力支撑。

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船塘镇小水村文化广场。实行党建引领精准扶贫精准脱贫以来,小水村精准脱贫与乡村振兴取得明显成效

1成效

拧紧思想“总开关”  提高党员政治站位   

       去年以来,东源县从严格政治教育、加强教育培训、严肃党内政治生活等方面入手,全面提高党员干部政治站位。

       在严格政治教育上,东源各级党组织特别是党组织带头人,带头学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察广东重要讲话精神,县四套党员领导干部带头到挂钩联系村党组织认真开展“党员领导领学带学督学”活动,广泛持续深入组织开展宣传教育;县镇党员领导至少到村上党课一次,面对面帮助基层党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,教育引导全县各级党组织和党员干部树牢“四个意识”,不折不扣地落实以习近平同志为核心的党中央决策部署。

       在加强教育培训上,东源紧扣党的十九大精神、习近平总书记视察广东重要讲话精神和东源县实际,坚持“干什么学什么、缺什么补什么”,采取分层、分类等方式,扎实开展全县各级党员干部学习培训工作,不断优化党员干部知识结构。

       在严肃党内政治生活上,东源制定出台了《关于进一步严格和规范党内组织生活制度的实施意见》,认真组织召开县党政领导班子民主生活会,严格落实“三会一课”等组织生活基本制度。

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东源县抓党建促乡村振兴示范点——顺天镇大坪村


2成效

坚持党管一切原则  栽好人才“梧桐树”

       去年以来,东源坚持党管一切原则,从突出政治标准、政治纪律、政治引领、政治担当等方面,栽好干部人才“梧桐树”。

       在政治标准上,全面推行政治审查和廉洁把关“双签字”制度,县委组织部通过实地走访、查看资料和谈心谈话等方式,及时掌握基层党建述职、民主生活会、个人有关事项报告等反映出来的问题和情况,全方位立体式给干部“精准画像”。

       在政治纪律上,坚持抓早抓小抓预防,对全县各级领导干部特别是一把手和重点部门、关键岗位干部进行重点监督;出台《关于领导干部不作为不尽责问题专项整治工作方案》,探索建立容错纠错机制,建立健全部门联动机制,加大对诬告、诽谤线索排查,坚决杜绝匿名诬告诽谤这种“低成本”伤害他人的歪风邪气,旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓励。

       在政治引领上,每年设立1000万元的人才发展专项资金,解决人才入户、住房、子女教育、医疗等实际问题;依托打造“1+8+1”中心城区产业发展新局,积极探索“人才+产业+项目”模式,深入实施“扬帆计划”,并通过选招育等方式招聘了卫生教育系统事业单位人员238人,招募“三支一扶”大学生53名,强化了人才对县域经济发展的支撑作用。

       在政治担当上,坚持问题导向,瞄准“靶心”,先后制定了《关于开展执行任职回避制度不严问题专项整治工作方案》《县管干部任前考察档案审核暂行办法》《县管干部选拔任用工作规程》《东源县关于开展“带病提拔”干部选拔任用过程集中倒查工作方案》《关于东源县超职数配备干部整改方案》等文件,全面落实各项整改任务。

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东源县柳城镇党委组织镇及村(社区)党员干部装沙包筑河堤,保卫人民群众生命财产安全

3成效

提升党组织组织力  筑牢基层党建“主阵地”

       基层党组织是党建工作的根基。去年以来,东源县多措并举,筑牢基层党建“主阵地”。

       一是健全管党治党责任机制。坚持“书记抓、抓书记”理念,健全完善了县委党的建设工作领导小组,建立了定期议党建制度,强化责任落实;牵头制定了基层党建夯实年、抓党建强治理促脱贫、加强党的基层组织建设三年行动方案3份“责任清单”,明确各级党建责任,实行领导班子成员包片联镇督导机制,向基层有效传导了压力,确保党建各项工作任务的落实。

       二是深入推进党组织规范化建设。以加强党的基层建设三年行动计划为契机,推动58个村(社区)党支部升格为党总支,增设调整设置党小组404个,柳城镇10个党支部32个党小组全面开展“党小组”之家建设;建立了全县各基层党组织换届情况台账,健全了党支部按期换届提醒督促机制,强化了党建工作痕迹管理。

       三是深入推进示范村创建工作。全面推进50个相对贫困村“抓党建强治理促脱贫”示范村创建工作,探索推行了“政府支持、企业(合作社)唱戏、贫困户参与”“龙头企业+贫困户”“景区(园区)+企业(合作社)+贫困户”等帮扶模式,并实施“党员创业带富”工程,充分发挥了党员在脱贫攻坚中先锋模范带头作用。

       四是大力整顿软弱涣散基层党组织。县、乡镇党委书记认真履行“第一责任人”职责,全县选派28名副科以上县直单位领导挂任第一书记,并组建了32支工作队进驻软弱涣散基层党组织开展整顿转化工作。对6个软弱涣散村党组织班子进行了调整,撤换村党组织书记5名、配齐支委成员6名。

       五是扎实推进抓党建促乡村振兴工作。强化力量抓帮扶和经费保障,组织103个县直单位选派216名驻村干部,联合组成21支驻乡镇工作队和258支驻村工作组,实现了镇村指导全覆盖;建立定点驻村保障机制,落实工作队(组)保障经费381万元,严格落实《河源市实施乡村振兴战略工作队管理办法(试行) 》,建立健全了动态管理、蹲点调研、监督检查、定期考核四项机制,确保乡镇党委、派出单位、驻村干部认真履职、发挥作用。

       六是全力开展扫黑除恶专项斗争。把扫黑除恶专项斗争与加强基层组织建设结合起来,坚持边扫边建,并建立“1+3+2”联席会商制,开展“支部书记”打卡制度,广泛动员党员群众参与并提供基层治理线索,全面提升基层组织治理能力和水平。

4成效

从严自身建设  永葆清正廉洁

       打铁必须自身硬。今年以来,东源县全面从严加强党员干部自身建设,全面提升组工干部的“精气神”,永葆清正廉洁的政治本色。

       一是以政治能力为根本,锤炼过硬本领。结合推进“两学一做”学习教育制度化常态化,采用集中学习、互动交流、专题讲座等方式,抓好理论学习;坚持“每周五学习日”制度,推行“组工干部上讲台讲党课”“组工学堂”活动,带头组织学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和党史党性教育。

       二是以“严高快”为要求,狠抓作风建设。对标对表上级精神,以“严高快”为要求,深入开展“加强作风建设打造模范部门”主题教育实践活动;深入开展批评与自我批评,排查问题,限时加以整改落实;按照上级和县委开展“深调研”活动相关要求,牵头相关部门深入基层一线开展主题调研,大兴求真务实、调查研究之风,定期组织信息员撰写组工信息和网评文章。

       三是以廉洁自律为准则,树立良好形象。常态化组织干部持续认真学习两个《条例》《准则》,运用正反面教育引导,进一步夯实组工干部思想信念基石;全面落实干部领导班子党风廉政建设主体责任,不断筑牢拒腐防变底线,保持清正廉洁的政治本色。


亮点:

实施“四工程一保障”  强化堡垒引领提升队伍战斗力

       近年来,东源县以落实三年行动计划和“基层党建夯实年”活动为契机,以提升组织力为重点,以“四工程一保障”为抓手,坚持抓基层、打基础、固根基,推动全县各级党组织全面进步、全面过硬。

       一是大力实施“头雁”工程,选优配强基层组织力量。东源县在全市率先建立了村(社区)党组织书记由县委组织部备案管理制度,全面推行村级党组织书记“双向述职”制度,并开展村(社区)党组织书记履职情况排查,先后调整撤换了22名“四不”党支部书记;从选拔培养、教育培训、管理监督、激励保障4个方面着手,抓好了111名村级党组织书记和304名村级党组织支委后备干部队伍跟踪培养工作;全面提升村(社区)“两委”干部文化素质,组织动员126名村干部(其中村党组织书记22名)和42名后备干部参加了河职院村官大专班学历提升教育。

       二是实施党员先锋工程,增强党员干部先锋模范作用。扎实开展“戴党徽,亮身份,做表率”活动,全面推行农村“党员家庭户”挂牌活动和《中国共产党员证》管理制度;完善困难党员关爱互助资金制度,建立每年120万元的党员关爱互助资金;组建了23支党员志愿服务队,充分发挥党员的先锋模范作用,调动广大群众参与脱贫攻坚、乡村振兴工作的积极性。

       三是实施达标创优工程,巩固基层组织战斗堡垒。去年以来,东源县扎实开展党组织规范化建设“回头看”,印发了《东源县党(总)支部手册》,推动落实《河源市农村党组织工作规程(试行)》等9项制度,升格党总支58个;以“三增四创”为抓手,精准整顿软弱涣散党组织,推动28个软弱涣散党组织整顿转化。

       四是实施示范引领工程,助力经济社会发展。全面推进船塘老围村“红色村”党建示范工程建设的同时,深入挖掘义合下屯阮啸仙故居、康禾曲龙红色祠堂等红色资源,扎实推进50个省定贫困村抓党建强治理促脱贫示范村创建,以红色示范引领发展;推进党建示范点和示范项目建设,在广师大项目指挥部设立临时党支部,以“党建+征地”,助推项目征收工作提前超额完成任务;成立乡村振兴指挥部临时党支部,推动省级产业园成功创建和农村人居环境“春季战役”取得攻坚战果。

       五是提高基层基础保障,确保基层组织高效运行。从2019年起,村级组织办公经费每年至少达到10万元,并根据各村户籍人口数增加1万元至4万元的额外补助,村干部人均每月补贴提高至2730元。同时,对村级办公场所需重建、扩(改)建的由县财政每个项目分别补贴20万元、10万元。目前,全县已完成重建58个、扩(改)建71个。此外,还不断充实基层工作力量,按每人每年3万元的补助标准,每村选聘1名年轻熟悉电脑操作的公共服务平台工作人员;制订了村(社区)“两委”班子及成员绩效考核工作指导意见,充分发挥绩效考核工作的激励、监督和导向作用,进一步激发村“两委”干部干事创业的积极性和主动性。


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